Wielu naszych Rodaków pracuje w Holandii. Mimo, iż jest to obszarowo niewielki kraj, zatrudnienie w wielu dziedzinach życia znajduje tam tysiące Polaków. Pracując w Holandii warto być świadomym praw, jakie przysługują w sytuacjach szczególnie trudnych - gdy ulegniemy wypadkowi w czasie pracy lub wypadkowi drogowemu w Holandii.
Wypadek przy pracy w Holandii może zdarzyć się w każdej gałęzi gospodarki - pracy w rolnictwie, przy uprawach roślin lub kwiatów, w fabrykach, w usługach, gastronomii. Poszkodowany na skutek wypadku przy pracy w Holandii powinien zwrócić uwagę na kilka istotnych kwestii.
Po pierwsze warto zgłosić wypadek przełożonemu. Brak informacji o wypadku na miejscu pracy w Holandii może spowodować, iż poszkodowany zostanie pozbawiony należnych mu praw - zasiłków chorobowych, renty, czy odszkodowania. Należy więc zaraz po wypadku zglosić zdarzenie. Jeżeli nie byliśmy w stanie, należy poprosić zaufaną osobę o zgłoszenie zdarzenia, lub samodzielnie zadzwonić do inspekcji pracy.
Po drugie - jeżeli pracownik doznał obrażeń - powinien koniecznie leczyć się na miejscu, nie zaś pakować rzeczy i uciekać do kraju. To błąd, który popełnia wielu pracowników-poszkodowanych w Holandii. Po powrocie do domu poszkodowani często zapominają o powodach wypadku, zostawiając sprawy samymi sobie. Roszczenie nigdy nie dochodzi do pozytywnego skutku.
Leczenie obrażeń doznanych w czasie wypadku w Holandii powinno być prowadzone systematycznie, aby istniała możliwość późniejszego udowodnienia związku szkody z wypadkiem.
Poszkodowani w wypadku przy pracy powinni obowiązkowo uzyskać dane ubezpieczyciela pracodawcy. Jeżeli do wypadku doszło na skutek zaniedbań innych pracowników, pracodawcy, nie przestrzegania zasad BHP czy braku należytego szkolenia, odzieży ochronnej, pracy na wadliwym sprzęcie - wówczas prawo do odszkodowania w Holandii ma duże szanse realizacji.